Tarification
Notre processus est unique en son genre, tout comme notre structure de prix —Vos coûts tout compris varieront en fonction du poste à pourvoir et des compétences recherchées, mais vous trouverez ci-dessous une ventilation générale du montant que vous paierez à chaque étape du processus pour un candidat recruté à l’étranger par MPH Solutions.
Ne pensez pas que nous sous-payons les travailleurs ou que nous choisissons des personnes ayant des lacunes culturelles ou dont les compétences sont insuffisantes. Au contraire, les ajustements au coût de la vie font que nous pouvons bien rémunérer nos employés étrangers sans que cela coûte aussi cher que de rémunérer un employé Nord-américain.
Passons aux choses sérieuses.
Comme le dit le vieil adage : “ Pour économiser de l’argent, il faut d’abord en dépenser .” Voici ce que vous pouvez vous attendre à payer tout au long du processus de recrutement de votre nouvel employé international.
Avant l’embauche
À cette étape, nous trouvons la personne idéale qui vous aidera à atteindre vos objectifs et examinons de près sa candidature. Vous ne payez pas tant que nous n’avons pas trouvé la bonne personne—C’est aussi simple que cela.
Embauche
(en fonction du poste)
Nous vous facturerons ces frais uniquement quand nous aurons trouvé la personne parfaite pour votre équipe, que vous l’aurez rencontrée et que vous l’aurez approuvée.
Que comprennent ces frais?
Processus de recrutement complet, vérification des références, formation, garantie de satisfaction de trois mois (ou remboursement), consultation et installation informatique, intégration du nouvel employé.
Après l’embauche
Frais mensuels de $1.5K – $2.5K
(en fonction du poste)
Lorsque vous embauchez à l’étranger avec nous, vos frais permanents pour un employé à temps plein se voient considérablement réduits par rapport aux frais associés aux employés locaux habituels (qui peuvent s’élever à 4 000 $ par mois), et vous offrez à cet employé un salaire et des avantages intéressants.
Que comprennent ces frais?
Salaire de base de l’employé, avantages sociaux, paie et administration, formation continue, soutien continu pour vous et votre employé par l’équipe d’experts de MPH.
Quoi qu’il en soit, embaucher à l’étranger avec MPH est tout simplement logique.
et laissez-nous nous occuper des détails.