Notre Histoire
La plupart des bonnes histoires commencent par une frustration, un élément déclencheur qui provoque toute une série d’événements. Et la nôtre ne fait pas exception. Notre mission, qui consiste à faciliter l’embauche à l’étranger, est née du fait que nous avons nous-mêmes vécu tout ce qui rend généralement l’expérience pénible.
Tout a commencé par un problème auquel sont confrontés de nombreux entrepreneurs...
Notre fondatrice, Marie-Pier (MPH), a également fondé Kiid, une solution de garde d'enfants. Les opérations de Kiid étant très complexes, Marie-Pier avait l’impression d’être toujours en train d’éteindre des feux et de passer le plus clair de son temps à jouer à l’employée plutôt qu’à assurer la croissance de l’entreprise Une situation loin d’être idéale—mais que de nombreux entrepreneurs connaissent probablement.
Parallèlement, elle essayait de concilier son rôle d’entrepreneur avec son rôle de mère. Disposant d’une seule coordinatrice des opérations et d’un budget limité pour agrandir son équipe, Marie-Pier ne savait plus quoi faire...
Et alors entre en scène l’embauche à l’étranger
Après quelques recherches, Marie-Pier a déterminé que l’embauche à l’étranger pourrait être la solution à ses problèmes et que, plus précisément, une équipe basée au Maroc serait idéale pour ses besoins parce que la population y est bilingue (anglais et français) et que la différence de coût de la vie signifiait qu’elle pouvait se permettre d’embaucher une équipe talentueuse même avec son budget limité.
Tout semblait parfait! Mais...
Ugh, il y a toujours un “ mais ” , n’est-ce pas?
Ce à quoi Marie-Pier ne s’attendait pas, c’était à quel point il lui serait difficile d’embaucher à l’étranger. Elle s’est trouvée confrontée à toutes sortes de difficultés : mauvaise connexion Internet, problèmes de communication, problèmes de paiement complexes, etc.
Communication difficile
Mauvaise connexion Internet
Fossé
Culturel
Complicated Payments
Malgré ces difficultés, Marie-Pier n’était pas prête à jeter l’éponge. Elle a décidé de trouver un moyen de surmonter ces obstacles et de mettre en place des processus permettant de les résoudre.
Après quelques essais et erreurs, Marie-Pier a mis en place des méthodes qui lui permettaient de travailler avec une coordonnatrice basée au Maroc comme avec une coordonnatrice locale. Au fil du temps, elle a embauché quatre autres coordonnatrices du Maroc et a mis en place un système de recrutement, de formation et d’intégration d’employés internationaux.
Puis, en 2022...
Après avoir vu des tonnes d’entreprises avoir du mal à recruter des talents en raison d’une économie volatile et d’une main-d’œuvre changeante, Marie-Pier a eu l’idée d’utiliser son système pour aider d’autres entreprises à avoir une expérience positive de l’embauche à l’étranger. Et regardez-nous maintenant!
Marie-Pier
Directrice Générale et Fondatrice
David
Finances et paie
Samia
Recrutement et formation
Allan
Partenaire
